厚生年金・国民年金増額対策室 ＞ 年金読書録（年金、年金生活、社会保障関連の本） ＞ 木村文勝(編)『２時間でわかる図解「少子高齢化」の恐怖を読む』の読書録
単行本：239ページ
著者：木村文勝
出版社：中経出版
発売日：1999年（平成11年）1月12日第1刷発行
目次
はじめに
【第１章】 「少子高齢化」の驚愕のシナリオ！
１．出生率低下がもたらすもの
この20年以上、子どもの数は減り続けている
日本の出生率は世界最低の水準
２．100年後、日本の人口は6000万人を切る！？
人口は2007年をピークに減少し始める
2100年、人口は5000万との予測も
３．3～4人に1人が65歳以上になる
先進国の多くが出生率の低下に悩む
人口減少と高齢化問題に悩むドイツ、イタリア
４．他国の倍のスピードで進む高齢化
第2次世界大戦の参戦国に共通の問題
高齢化の進展の速さが多大な問題を生む
５．60歳を過ぎても元気で働くことが必要に
60～64歳の年齢層での労働力率が高まる
労働力人口は今後45年間に1800万人減少
６．少子高齢化は社会経済に大変化をもたらす
若い人の負担が大きくなる
【第２章】 家事・育児の負担が増大する[家族]
１．2010年、平均世帯人数は3人を切る
1～3人世帯が構成比を高める
子供のいる世帯といない世帯の分化が進む
２．男性も家事・育児をする必要に迫られる
夫婦共働きの増加は女性の高学歴化が原因
家事・育児・介護は誰が分担するのか
３．家事と仕事のウエイトがほぼ同じになる
家族は生きていくための最小単位の共同体
家事・育児は苦痛か楽しみか
４．育児の負担をいかに軽減するか
子どもを持つコストと機会費用の大きさ
今後も子どもの数は減少し続けるのか
【第３章】 新商品・耐久消費財の需要は落ち込む[消費市場]
１．高齢化によって家計の貯蓄率は低下する
「若さ」が世界最高水準の貯蓄率を支えた
貯蓄率低下は経済成長の制約となるか
２．新商品需要は激減する
新しいモノ好きの女子高生やＯＬの減少
電気冷蔵庫などの耐久消費財も売れなくなる
３．ゲーム産業は衰退する
アミューズメントの消費者の主役は若年層
高齢者を対象にしたゲームセンターも登場
４．シルバーサービス産業が急成長する
介護サービスがビッグビジネスに
高齢者向けレジャー産業も成長が期待
５．耐久消費財市場は縮小していく
若者と高齢者の消費行動はかなり違う
医療サービス、パック旅行などのニーズは高まる
【第４章】 ニュータウンは廃墟になる！[土地・住宅]
１．夫婦が二軒の家を相続し始める
建設するよりも取り壊す住宅が増える
市街地に虫食い的に空き地が発生する
２．人口が郊外から都心に逆流してくる
貸家需要は減退しない
都心から遠いマンションは廃墟に
３．新たな住宅を開発する必要はなくなる
遠距離通勤用の鉄道インフラは縮小へ
公共事業はメンテナンスやアメニティ向上中心に
４．住宅に広さ・質は改善されるか
１人当たりの住宅面積は拡大する
老朽化した木造家屋の処置をどうするか
【第５章】 2009年、経済成長はマイナスへ！？[経済・産業]
１．耐久消費財産業は落ち込んでいく
人口の減少は消費と投資を減退させる
少子化は消費と経済成長低迷の悪循環を生み出す
２．産業のサービス化がさらに進む
後継者難の個人商店、農家は急速に衰退する
銀行の窓口では老人が対応している
「アンチ・エイジング・グッズ」に見る産業の未来
３．新たな技術導入のスピードは大きく停滞
独自技術のために研究費が膨らむ
ヒューマン・インターフェイスの改善が急務
４．もの作りの現場主義が衰え競争力が落ちる
労働力の量と質が国際競争力を支えてきた
若い人が減って現場主義の研究開発が衰退する
【第６章】 高齢者が大量に失業する！？[雇用・賃金体系]
１．人材のミスマッチの時代へ！
失業率は徐々に上昇してきている
求める人材と働きたい人材のミスマッチが進行
新たな仕事ができない高齢者は失業する
２．「65歳現役社会」への模索が続く
若年労働者をうまくプールできた終身雇用制
準流動的な労働市場が大きくなっていく
定年延長と早期退職優遇制度の有効活用を
３．部下のいない部長が当たり前になる
年齢構成と役職のアンバランスが生じる
専門職は「窓際族」からエキスパートへ
４．30代壮年層の賃金が高騰する
賃金と生産力のカーブは一致していない
企業は高齢者の賃金を支払い切れなくなる
年金併用型の高齢者職種が増える
５．高齢労働力の再配置が難しくなる
高齢者の新しい職種への対応力には限界がある
個人の能力開発が失業回避のカギ
６．ＯＬの平均年齢は40歳になる
非正社員の増加に拍車がかかる
高齢者が派遣社員となって専門能力を発揮
７．能力開発のコストは自己負担になる
高い専門性と幅広い知識が必要となる
能力開発に企業は投資しなくなる
【第７章】 多くの学校・塾の経営は破たんする！[教育]
１．大学の学生獲得競争が激しくなる
18歳人口はピーク時の6割にまで減少する
10年以内には全入時代になる
２．卒業生の評価が大学の死活問題になる
入りやすく出にくい大学へ
企業の能力主義が大学教育の中身を変える
３．少子化によって親の進学熱はさらに高まる
有名私立中学への受験競争が激化する
大学間の格差はますます拡大する
４．マンツーマン教育への転換が進む
企業は「質」を重視した採用を行なう
画一的なマスプロ教育は通用しなくなる
５．社会人学生や留学生が多くなる
社会経験が異なる多様な学生が入学
６．教育費の負担軽減が求められる
教育費の負担が大きいことが少子化の原因
【第８章】 国民負担率は収入の４分の３になる！？[年金・社会保障制度]
１．2050年、2人で1人の高齢者を支える
「世代間の助け合い」が大問題に
65歳以上人口が大幅に上昇
負担と給付のアンバランスが進行する
２．国民負担率の上昇は抑え切れない
所得の大半が取られてしまう
過度の「国民負担率信仰」は禁物である
３．公的年金制度は大丈夫なのか？
老後の生活に不可欠な公的年金制度
支払った保険料分の年金が受け取れない！
４．老人医療費の増大が保険をパンクさせる
健康保険の財政危機はなぜ起こるのか？
老人医療費を全国民で負担する
５．介護サービスの需要が供給を追い越す
要介護高齢者数は2025年までに倍増する
介護サービスを供給する体制の整備が急務
【第９章】 恐怖のシナリオは書き替えられるか！？
１．6,000万人ぐらいが適正な人口か？
資源や環境の面から人口の規模を考えてみる
減少する人口でも経済発展は可能か
物質的な消費以外に人の幸福を求める
２．子供を持つ負担を減らす「エンゼルプラン」とは？
子育てと仕事の両立を支援する
塾や習い事の教育費をどう減らせるか
３．少子高齢化先進国スウェーデンに学ぶ
育児休業への経済的支援も充実
現役時代の所得の70％を確保できる年金制度
職住接近と短い労働時間もサポート
４．住みやすい日本をどう創り出すか
以下読書録作成予定