厚生年金・国民年金増額対策室 ＞ 年金読書録（年金、年金生活、社会保障関連の本） ＞ 中北徹『企業年金の未来』の読書録
新書：190ページ
著者：中北徹
出版社：筑摩書房
発売日：2001年(平成13年)2月20日第1刷発行
目次
まえがき
【序章】 なぜ確定拠出型の企業年金が必要なのか
確定拠出年金導入の理由
既存の年金制度の補完が目的
年金のポータビリティにもとづく自立した労働者
確定拠出年金は時代の要請である
従業員の意識変化と労働市場の流動化
企業年金への高まる期待
【第１章】 企業年金改革はどのような経緯をたどってきたのか
企業年金とは何か
企業年金の仕組み
年金と経済構造の変化
退職一時金か、それとも企業年金か
企業年金の生い立ち－成立の経緯
戦後の再出発
高度成長期の発展
バブル崩壊後の年金基金
国際会計基準の導入－改革を急ぐ背景
迫られる思い切った対応
４省庁案の提唱
確定拠出年金の種類
確定拠出年金への加入資格
税制－掛け金の限度額
給付の開始
年金のポータビリティ
運用の方法および商品の選定
困窮時の引き出し
既存制度からの移行
年金からの脱退
各界からの反応－労組の受け止めぶり
【第２章】 日本的慣行の変革をうながす企業年金改革
終身雇用制度と企業年金
終身雇用制はどこまで合理的か－その功罪
終身雇用制の見直し
年功序列型賃金から能力に応じた賃金体系へ
女性労働力の進出による市場形成
求められる労働市場の流動化
【第３章】 米国の401(K)プランとはどういうものか
401(K)プランとは何か
「キャッシュ、または、据え置きか」
401(K)プランの概要
401(K)プランの長所と短所
401(K)プランの仕組み－参加資格
401(K)プランの拠出について
資産の運用
給付の条件
転職・退職に伴う他の企業年金への接続－ロールオーバー
年金基本法としてのエリサ法成立の背景
エリサ法の基本的な内容
企業年金保証保険制度
受託責任
401(K)プラン誕生の秘話
米国における年金革命の実現
401(K)プランの金融市場へのインパクト
401(K)プランの将来と問題点
【第４章】
金融変革と確定拠出年金
金融商品としての確定拠出年金
個人金融資産の蓄積
自助努力で老後資産の形成へ
資産運用サービスへのニーズの高まり
投資信託の隆盛－米国に学ぶ
確定拠出年金の実施と金融機関
年金ビジネスの主要プレーヤー
投資産業の健全な発展は期待できるか
プロバイダーの健全な育成
販売系列の克服はなるか
確定拠出年金の担い手の未来
【第５章】 企業年金の将来
変容した福祉の概念
失われた国富
確定拠出年金と税制優遇との関係
確定拠出年金定着の条件
確定拠出年金への心構え－投資教育の重要性
金融サービス法の早期制定を
あとがき
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以下読書録作成予定