厚生年金・国民年金増額対策室 ＞ 年金をもらう｜厚生年金の老齢厚生年金の受給Ｑ&Ａ ＞ mkour0702
62歳で会社を辞めて、すぐに転職するつもりです。
年金上の注意点は何かありますか？
退職後1ヶ月休めば「退職時改定」で年金が再計算され、有利です。
（厚生年金の適用にならない働き方も含む）
年金額が改定（再計算）されるタイミングは、60歳・65歳・70歳の3回です。
その他は、退職した時に計算されますが、退職後1ヶ月以内に再就職すると、
年金制度上は継続して厚生年金の被保険者となりますので、
年金額は再計算されずにそのままの金額が続くことになります。
1ヶ月を超えて休む、または厚生年金の無い働き方をすれば、
退職時改定によって、それまでの保険料を年金に反映させることができるのです。
厚生年金の加入者でなくなるのは、会社退職日の翌日ですので、
会社退職日翌日から、次の会社に入社した日までとなります。
1ヶ月を超えてはじめて年金額の再計算となります。
※3月31日退社の場合資格喪失日が4月1日。
よってこの場合なら、5月以降に入社すれば退職時改定の対象となります。
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