厚生年金・国民年金増額対策室 > 厚生年金まとめ> 男性・女性、生年月日別の厚生年金の受給開始年齢
※2011年10月12日緊急追記
現在、国において公的年金支給開始年齢を遅らせる案が浮上しており、その中には、すでに施行されている厚生年金の支給開始年齢の引上げ(男性2025年はまでに、女性は2030年までに60歳→65歳までに引上げるプラン)を前倒する案も含まれております。
その案の場合、当ページでまとめた内容とは異なる支給開始年齢となりますので、ページ閲覧の際には、その点をご留意していただきますようお願いいたします。
厚生年金受給開始年齢は人それぞれです。
生年月日によって、60歳から厚生年金を受給できる人もいれば、
65歳からしか受給できない人もいます。
ここでは男性の方の厚生年金受給開始年齢を取り上げると共に、
国民年金もあわせて全体として年金の形がどのようになるのかを、
生年月日別に表してみようと思います。
とちらは女性の方の厚生年金受給開始年齢です。
男性同様に生年月日によって、厚生年金受給開始年齢が違います。
国民年金もあわせて全体として年金の形がどのようになるのかを、
生年月日別に表してみようと思います。
生年月日 | 厚生年金 | 共済年金 | ||||||
定額部分 | 報酬比例部分 | 坑内員・船員 | 一般 | |||||
男子 | 女子 | 男子 | 女子 | 定額部分 | 報酬比例 部分 | 定額部分 | 報酬比例 部分 | |
昭和7年4月1日以前生まれ | 60歳 | 55歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和7年4月2日 ~昭和8年4月1日生まれ | 60歳 | 56歳 | 60歳 | 56歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和8年4月2日 ~昭和9年4月1日生まれ | 60歳 | 56歳 | 60歳 | 56歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和9年4月2日 ~昭和10年4月1日生まれ | 60歳 | 57歳 | 60歳 | 57歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和10年4月2日 ~昭和11年4月1日生まれ | 60歳 | 57歳 | 60歳 | 57歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和11年4月2日 ~昭和12年4月1日生まれ | 60歳 | 58歳 | 60歳 | 58歳 | 55歳 | 55歳 | ※ | ※ |
昭和12年4月2日 ~昭和13年4月1日生まれ | 60歳 | 58歳 | 60歳 | 58歳 | 55歳 | 55歳 | 60歳 | 60歳 |
昭和13年4月2日 ~昭和14年4月1日生まれ | 60歳 | 59歳 | 60歳 | 59歳 | 55歳 | 55歳 | 60歳 | 60歳 |
昭和14年4月2日 ~昭和15年4月1日生まれ | 60歳 | 59歳 | 60歳 | 59歳 | 55歳 | 55歳 | 60歳 | 60歳 |
昭和15年4月2日 ~昭和16年4月1日生まれ | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 60歳 | 60歳 |
昭和16年4月2日 ~昭和17年4月1日生まれ | 61歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 61歳 | 60歳 |
昭和17年4月2日 ~昭和18年4月1日生まれ | 61歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 61歳 | 60歳 |
昭和18年4月2日 ~昭和19年4月1日生まれ | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 62歳 | 60歳 |
昭和19年4月2日 ~昭和20年4月1日生まれ | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 62歳 | 60歳 |
昭和20年4月2日 ~昭和21年4月1日生まれ | 63歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 55歳 | 55歳 | 63歳 | 60歳 |
昭和21年4月2日 ~昭和22年4月1日生まれ | 63歳 | 61歳 | 60歳 | 60歳 | 56歳 | 56歳 | 63歳 | 60歳 |
昭和22年4月2日 ~昭和23年4月1日生まれ | 64歳 | 61歳 | 60歳 | 60歳 | 56歳 | 56歳 | 64歳 | 60歳 |
昭和23年4月2日 ~昭和24年4月1日生まれ | 64歳 | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 57歳 | 57歳 | 64歳 | 60歳 |
昭和24年4月2日 ~昭和25年4月1日生まれ | 65歳 | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 57歳 | 57歳 | 65歳 | 60歳 |
昭和25年4月2日 ~昭和26年4月1日生まれ | 65歳 | 63歳 | 60歳 | 60歳 | 58歳 | 58歳 | 65歳 | 60歳 |
昭和26年4月2日 ~昭和27年4月1日生まれ | 65歳 | 63歳 | 60歳 | 60歳 | 58歳 | 58歳 | 65歳 | 60歳 |
昭和27年4月2日 ~昭和28年4月1日生まれ | 65歳 | 64歳 | 60歳 | 60歳 | 59歳 | 59歳 | 65歳 | 60歳 |
昭和28年4月2日 ~昭和29年4月1日生まれ | 65歳 | 64歳 | 61歳 | 60歳 | 59歳 | 59歳 | 65歳 | 61歳 |
昭和29年4月2日 ~昭和30年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 61歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 65歳 | 61歳 |
昭和30年4月2日 ~昭和31年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 65歳 | 62歳 |
昭和31年4月2日 ~昭和32年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 62歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 65歳 | 62歳 |
昭和32年4月2日 ~昭和33年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 63歳 | 60歳 | 60歳 | 60歳 | 65歳 | 63歳 |
昭和33年4月2日 ~昭和34年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 63歳 | 61歳 | 61歳 | 61歳 | 65歳 | 63歳 |
昭和34年4月2日 ~昭和35年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 64歳 | 61歳 | 61歳 | 61歳 | 65歳 | 64歳 |
昭和35年4月2日 ~昭和36年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 64歳 | 62歳 | 62歳 | 62歳 | 65歳 | 64歳 |
昭和36年4月2日 ~昭和37年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 62歳 | 62歳 | 62歳 | 65歳 | 65歳 |
昭和37年4月2日 ~昭和38年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 63歳 | 63歳 | 63歳 | 65歳 | 65歳 |
昭和38年4月2日 ~昭和39年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 63歳 | 63歳 | 63歳 | 65歳 | 65歳 |
昭和39年4月2日 ~昭和40年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 64歳 | 64歳 | 64歳 | 65歳 | 65歳 |
昭和40年4月2日 ~昭和41年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 64歳 | 64歳 | 64歳 | 65歳 | 65歳 |
昭和41年4月2日 ~昭和42年4月1日生まれ | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 65歳 | 65歳 |
■昭和42年4月2日以降生まれは一律65歳~支給となります。
■共済年金の「※」は3パターンありますが、ここでは省略します。
厚生年金の受給開始年齢が生年月日によってバラバラなのは、
ひとえに年金受給者予備軍に対する「配慮」によるものです。
(それがかえって年金を複雑にしているのですが・・・)
年金財政の維持のためには厚生年金の受給開始年齢を従来の60歳から65歳まで後退せざるを得ない・・・それはゆるぎない事実なのですが、 「厚生年金の受給開始年齢は来年から65歳になります」もしくは「1年ごとに1歳づつ受給開始年齢を下げます」・・・このようにすれば混乱することは必至です。
60歳から年金が出るという約束・・・それはかつて、私たちにとって人生設計の一つの前提となっていました。 60歳から年金がもらえるからこそ60歳定年の会社でも安心して働けたわけですし、 若い頃からの老後の備えも、60歳からの年金受給が計算に入っています。つまり、突然明日から支給開始を65歳からにしますと言われても、私たち誰もが困ってしまうわけです。
そのため、負担軽減の配慮から、25年という気の遠くなるような年月を掛けて、厚生年金の受給開始年齢を60歳から65歳まで引き下げることになったのです。
年金は賦課方式(世代間扶養)ですから、たくさんの「支え手」と少ない「もらい手」であることが理想的です。 しかし、団塊の世代という人口ボリュームの大きい層が、一定の年齢が来れば「支え手」から一気に「もらい手」になりますので、 年金財政の面だけで考えれば大きなマイナスです。
よって、国のホンネとすれば、団塊の世代全員を65歳からの年金受給にしたかった・・・(?)のですが 実際には、団塊の世代の方の年金は、65歳引下げの過渡期での年金受給となっています。
このような生年月日による厚生年金受給開始年齢の引き下げは、昭和36年4月1日以前生まれの方で終わる話・・・とはいかないと思います。
あくまでも現時点(2008年4月)での推測ですが、いずれ厚生年金(国民年金も!?)受給開始年齢は一部海外諸国にならって67歳・・・ひっとすると 、世界的にダントツの高齢度合いからすれば70歳からの受給開始となることも十分考えられます。
そうすると、人口のボリュームから年金財政に与えるインパクトの大きい団塊のジュニア世代の年金がターゲットにされる可能性が高く、 前例のある25年での受給開始年齢の引下げを考えれば、2015年前後に年金引下げスケジュールの発表があってもおかしくはないと思っています。 (果たして・・・?)
厚生年金増額対策まとめ
1.加給年金
2.中高齢の特例
3.60歳台前半の特例
4.定時決定
5.育児休業
6.在職老齢年金
7.厚生年金繰り下げ受給
8.任意単独被保険者
9.高齢任意加入被保険者
10.退職改定
11.3歳未満の子の養育特例
国民年金増額対策まとめ
1.付加年金
2.任意加入被保険者
3.国民年金繰り下げ受給
4.保険料免除制度
5.国民年金基金
6.時効の2年間
7.前払制度(保険料前納)
8.会社員(厚生年金加入)
9.第3号被保険者の空白期間
年金Q&A
1.公的年金制度と年金問題
2.老後の年金生活の実態
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4.年金、ここが損得の分れ目
5.国民年金の保険料
6.厚生年金の保険料
7.国民年金保険料の免除
8.年金と税金
9.年金の受給全般
10.老齢基礎年金の受給
11.老齢厚生年金の受給
12.加給年金の受給
13.遺族厚生年金 遺族基礎年金
14.寡婦年金
15.中高齢寡婦加算
16.在職老齢年金QA
17.厚生年金保険への加入
18.国民年金への加入
19.年金の任意加入
20.離婚時の年金分割
21.国民年金基金QA
国民年金・厚生年金情報通
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2.厚生年金と国民年金
3.国民年金
4.年金生活
5.消えた年金問題
年金の手続き
1.年金受給者の手続き
2.裁定請求書の書き方と留意点