厚生年金・国民年金増額対策室 ＞ 年金に入る｜厚生年金への加入Ｑ&Ａ ＞ 厚生年金への加入(hkouk0602)
55歳会社員です。
いままでずっと正社員で働いてきましたが、
会社から突然「来月から委託契約で働いてもらう」と言われました。
もしも本当に委託契約としての契約でしたら、社会保険に加入することはできません。
しかし実態が雇用契約でしたら、社会保険（厚生年金）の加入となります。
【※あくまで原則論の話】
委託契約とは
「特定の業務の処理」に対して報酬を払う契約のことです。
請負契約とは
「働いた成果、売上」に対して報酬を払う契約のことです。
ともに、時間で縛られたり、業務遂行で、いちいち他人からの指揮命令を受けることもありません。
個人裁量で仕事ができるかどうかがポイントです。
判断は難しい
判断は、個別に慎重に判断する必要がありますが、
前と同じ働き方で、突然委託契約にするような事例ですと、
黒(違法)か、黒に近いグレーのような気がいたします。
役所で相談
できれば社労士・弁護士など身近な専門家がよいのですが、|
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