厚生年金・国民年金増額対策室 > 年金に入る|厚生年金への加入Q&A > 厚生年金への加入(hkouk0602)
55歳会社員です。
いままでずっと正社員で働いてきましたが、
会社から突然「来月から委託契約で働いてもらう」と言われました。
働き方は以前同様です。
社会保険(厚生年金、健康保険、介護保険)は、抜けることになるそうで、
手取りはわずかに増える計算です。
しかし、私は厚生年金を抜けたくはありません。
なんとかなりませんか?
もしも本当に委託契約としての契約でしたら、社会保険に加入することはできません。
しかし実態が雇用契約でしたら、社会保険(厚生年金)の加入となります。
【※あくまで原則論の話】
「特定の業務の処理」に対して報酬を払う契約のことです。
請負契約とは
「働いた成果、売上」に対して報酬を払う契約のことです。
ともに、時間で縛られたり、業務遂行で、いちいち他人からの指揮命令を受けることもありません。
個人裁量で仕事ができるかどうかがポイントです。
判断は、個別に慎重に判断する必要がありますが、
前と同じ働き方で、突然委託契約にするような事例ですと、
黒(違法)か、黒に近いグレーのような気がいたします。
役所で相談
できれば社労士・弁護士など身近な専門家がよいのですが、
聞ける方がいない場合には社会保険事務所で相談してみるとよいでしょう。
匿名で解決してもらえるようにお願いしてみてください。
会社の方も、社会保険事務所から指摘を受ければ案外アッサリ改善するかもしれません。
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